合肥云奔智能科技有限公司

从高级、中级工程师，设计师，会计师，经济师，到建造师，造价工程师，工程监理，优秀项目经理等，安徽云奔聚集了一批高素质的管理和技术人才。

合肥云奔一直倡导：“以制为纲，以人为本”的人才管理机制，深知“得人者兴，失人者崩”的古训，管理层要求各部门要有识才之明，容才之量，纳才之心，用才之胆。将团队合作制度化，注重人才构成的“质”与“量”，创造人才结构的梯次分布和动态变化，充分发挥每个员工的潜在能力，最终实现人才体系整体效果的优化。